terça-feira, 18 de novembro de 2014

Mercado de trabalho ainda discrimina pela cor da pele, aponta MPT


No Brasil, população negra ganha menos do que a branca. Mulheres afrodescendentes têm situação econômica pior.

O mercado de trabalho evidencia a discriminação racial existente no Brasil: a população negra, em geral, ganha menos do que a branca. E mulheres negras ganham menos do que homens negros. Os dados são do estudo "Retrato das Desigualdades de Gênero e Raça", realizado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), em 2011.

A pesquisadora da Universidade Federal de Pelotas (UFPEL), Marcia Leite Borges, analisou o documento e chegou à conclusão de que, muitas vezes, não é capacidade, merecimento ou escolaridade que determina a diferença salarial, mas sim a cor da pele.

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